Strona Kariery i oferty pracy – er-18797813
Podstawą naszej firmy są ludzie – zaangażowani profesjonaliści, którzy pomagają rozwiązywać problemy finansowe. Stawiamy na wiedzę i kompetencje, ale przede wszystkim na osobowość, kreatywność i innowacyjność.
nasza firma rozpoczyna swoją działalność w Polsce
na terenie Polski
Warszawa, Lublin i Biała Podlaska
Kultura organizacyjna jest podstawą tworzenia przyjaznego miejsca pracy. Wyróżnia nas „mindset” i styl pracy nastawiony na autonomię, odpowiedzialność i zaufanie. Większe znaczenie ma dla nas to, co robisz od tego, jakie stanowisko zajmujesz.
Samodzielne zarządzanie swoimi obowiązkami i podejmowanie decyzji jest podstawą w procesie rozwoju i osiągania celów biznesowych.Poznaj sześć filarów na których budujemy naszą kulturę organizacyjną.
Mówimy, to co myślimy (każdy ma na to przestrzeń), słuchamy uważnie, doceniamy różnorodność.
Najważniejsze jest to, jak blisko informacji jesteś, a nie to kto jest szefem. Przełożony klarownie przedstawia efekt, który chcecie osiągnąć, ale to Ty podejmujesz decyzje i masz wpływ na to, jak uzyskasz zamierzony rezultat.
Nasi liderzy wspierają w rozwoju swoich współpracowników i dbają o to, aby pracownicy mieli wpływ i autonomię.
Szukając przyczyn problemów nie szukamy winnych, tylko zmieniamy tak otoczenie, aby eliminować źródło problemu.
Postawa wychodzenia z inicjatywą jest dla nas niezwykle ważna! Słuchamy pracowników i wdrażamy ich pomysły.
Testujemy nowe pomysły, ciągle szukamy rozwiązań świadomie zarządzamy ryzkiem, a nie unikamy go.
Proces rekrutacji w naszej firmie przebiega szybko i sprawnie. Wiemy, że rekrutacja może być stresująca, ale bez obaw – u nas możesz liczyć na przyjazną atmosferę.
Odpowiadając na aktualne oferty pracy, przesyłasz swoją aplikację za pośrednictwem formularza rekrutacyjnego.
Następnie my weryfikujemy zawarte w CV doświadczenie i kwalifikacje oraz określamy dopasowanie Twojej kandydatury do wymagań na danym stanowisku.
W przypadku niektórych stanowisk spotkanie rekrutacyjne może zostać poprzedzone wywiadem telefonicznym.
W trakcie krótkiej rozmowy weryfikujemy Twoje doświadczenie, motywację i oczekiwania, a także udzielamy odpowiedzi na pierwsze pytania dotyczące naszej oferty.
Jeśli pozytywnie przejdziesz proces wstępnej weryfikacji zaprosimy Cię na spotkanie rekrutacyjne.
Większość spotkań prowadzimy on-line przy użyciu aplikacji MSTeams. W pierwszym spotkaniu zazwyczaj bierze udział bezpośredni przełożony oraz pracownik Departamentu HR.Na tym etapie możemy poprosić Cię także o rozwiązanie testu, przeanalizowanie sytuacji biznesowej lub odegranie scenki biznesowej.
W zależności od stanowiska, w procesie rekrutacji mogą się odbyć dodatkowe spotkania, do których dołączą osoby zarządzające, eksperci lub osoby z przyszłego zespołu.
Po zakończeniu całego procesu, podejmujemy decyzję, komu złożymy ofertę pracy.
Zawsze otrzymasz od nas informację zwrotną na temat Twojego statusu w procesie rekrutacji.
Zobacz, co słychać w naszym Departamencie Technologii i Innowacji!
Zatrudniamy ponad 50 doświadczonych inżynierów specjalizujących się w administracji systemami, programowaniu, analizie biznesowej oraz testowaniu.
Nasza misja polega na tworzeniu i utrzymaniu najbardziej innowacyjnych rozwiązań oraz usług IT, które wspierają organizację w osiąganiu ambitnych celów biznesowych.
Dołączając do nas masz możliwość pracy przy międzynarodowych projektach realizowanych w ramach Grupy EOS.
Dążymy do ciągłej optymalizacji i automatyzacji procesów. To ważny obszar, który pozwala nam rozwijać się jako organizacja finansowa z nowoczesnym zapleczem technologicznym.
Najciekawszy projekt, w jakim brałem udział dotyczył zaprojektowania i realizacji narzędzia do wykrywania w rozmowach telefonicznych wrażliwych zwrotów. W trakcie projektu skorzystano ze standardowych narzędzi ML, Multiprocessing, protokół http, baz danych itp. Samo zagadnienie było wymagające, ponieważ musiałem oswoić się z problematyką wydajności AI w środowisku On-Premises.
Aktywnie uczestniczę w procesie programowania aplikacji, dzieląc się wiedzą i doświadczeniem z członkami zespołu. Cenię pracę w Departamencie Technologii i Innowacji w EOS Poland za stabilność, nowe wyzwania każdego dnia oraz możliwości rozwoju i awansu.
Odpowiadam za organizację pracy zespołu analityków biznesowych. Praca w EOS Poland to ciekawa perspektywa, różnorodność tematów, mnóstwo wyzwań, a przede wszystkim wspaniała atmosfera. Każdy może liczyć na wsparcie. Powszechne jest dzielenie się wiedzą i dobrymi praktykami.
Zespoły programistów pracują z najpopularniejszymi językami programowymi takimi jak: Python, Java, JavaScript i PLSQL. Wykorzystują również najbardziej uniwersalne biblioteki i frameworki, takie jak Spring, Spring Boot, Angular, Vue.js, Flask oraz FastAPI.
jeśli jesteś kreatywnym i ambitnym specjalistą z branży IT, który poszukuje wyzwań i możliwości rozwoju, dołącz do nas!
12-miesięczny płatny program stażowy ma na celu pozyskanie młodych talentów i jest podzielony na trzy etapy.
Masz więcej pytań? Skontaktuj się z nami!
Ewa Kowalska
Specjalista ds. Rekrutacji i Wizerunku Pracodawcy
EOS Poland
ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
Polska
